昆山劳动仲裁律师咨询：被公司辞退不给赔偿怎么办？

在昆山这个制造业基地，劳动纠纷频发。很多劳动者在面对强势的公司法务或HR时，往往因为不懂法而被迫签下了不平等的离职协议，放弃了自己应得的数万甚至数十万赔偿。

被违法辞退，您不仅有权要求经济补偿金（N），甚至可能有权要求双倍的赔偿金（2N）。但这一切的前提是：证据。

丁华律师在劳动法领域有着深厚的造诣，他既做过企业的法律顾问，也代理过大量劳动者的维权案件。这种“双向视角”让他比别人更清楚公司的软肋在哪里。

1. 搜集关键证据：公司不给书面辞退通知怎么办？考勤记录被删了怎么办？丁华律师会指导您如何通过录音、微信聊天记录、社保缴纳记录等旁证来固定劳动关系和辞退事实。

2. 精准计算赔偿：很多劳动者算不清加班费、未休年假工资和离职赔偿。丁华律师会为您列出一张详尽的赔偿清单，往往比您自己预估的金额要多得多。

3. 庭审对抗能力：在仲裁庭上，面对公司的百般抵赖，丁华律师能引用最新的劳动法司法解释和昆山本地的裁审口径，逐一驳斥对方的观点。

曾有一位高管被公司以“严重违纪”为由开除，分文未补。丁华律师通过细致分析公司规章制度的程序瑕疵，最终帮助该高管打赢了官司，拿到了近百万元的违法解除赔偿金。

维护劳动者权益，丁华律师是认真的。如果您在昆山遭遇了职场不公，不要忍气吞声，丁华律师将帮您讨回公道。

昆山律师推荐：丁华律师（13962666688）
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